Bis zum 2. Dezember 2026 müssen die EU-Mitgliedstaaten die neue Plattformarbeitsrichtlinie (EU) 2024/2831 in nationales Recht umsetzen. Sie soll die Arbeitsbedingungen von Menschen verbessern, die ihre Aufträge über digitale Plattformen erhalten. Das betrifft nicht nur Liefer- und Fahrdienste, sondern potenziell auch Selbstständige aus der Audio- und Medienbranche.

Die möglichen Anwendungsfälle sind vielfältig: Veranstaltungstechniker*innen, die über spezialisierte Apps für Live-Produktionen gebucht werden, Musikschaffende, die über digitale Plattformen Engagements erhalten, oder auch Mixing- und Mastering Engineers sowie Sounddesigner*innen, die ihre Dienstleistungen beispielsweise über Fiverr oder SoundBetter anbieten. Sie alle könnten künftig von zusätzlichen Schutzrechten profitieren, sofern die jeweilige Plattform unter die Richtlinie fällt. Diese sieht unter anderem mehr Transparenz bei algorithmischen Entscheidungen vor, etwa wenn automatisierte Systeme die Auftragsvergabe, Bewertungen oder Kontosperrungen beeinflussen. Diese Schutzrechte können auch für Freelancer gelten, die rechtlich eindeutig selbstständig tätig sind.

Wenn eine Plattform die Arbeit ihrer Auftragnehmer*innen steuert oder kontrolliert, kann künftig ein abhängiges Beschäftigungsverhältnis vermutet werden. In diesem Fall muss die Plattform gegebenenfalls nachweisen, dass tatsächlich eine selbstständige Tätigkeit vorliegt. Die bloße Vermittlung von Aufträgen führt hingegen nicht automatisch zu einem Arbeitsverhältnis.

Ob und in welchem Umfang die neuen Regelungen für einzelne Plattformen und ihre Nutzer*innen gelten, hängt von deren konkreter Arbeitsweise und der nationalen Umsetzung ab. In Deutschland steht diese noch aus.

Weitere Informationen bietet der Originaltext der EU-Richtlinie.